为深入了解青年大学生的思想动态和工作情况，帮助大家解决工作和生活中遇到的疑惑和困难，进一步激励引导广大青年大学生立足本职岗位，实现自我价值。6月16日，平遥煤化集团人力资源部组织召开2026年青年大学生职工座谈会。集团公司董事长郭兴银，副董事长、总经理郭伦铭出席会议并作重要讲话。公司领导常天星，副总经理、工会主席段和永，企管部部长郭洹，人力资源部部长常瑊，女工委主任贾丽青，兴盛公司总经理郝莹等领导及200余名新入职青年大学生职工齐聚一堂，共话履职感悟、共谈成长经历、共谋企业高质量发展新篇章。
会议伊始，集团人力资源部部长常瑊围绕企业青年人才培养管理体系，向全体青年大学生职工提出三点成长期许。 一要沉心勤学，常怀空杯心态。既要深耕书本汲取理论知识，也要虚心向岗位前辈请教取经，更要立足一线实践总结经验，持续夯实自身专业根基；二要躬身基层，主动深入现场。只有扎根生产一线，才能吃透全流程运作逻辑、熟练掌握实操本领，在一线历练中积累经验、增长才干； 三要沉心砺志，锤炼过硬心性。面对成长路上的挑战与磨砺保持耐心，在持之以恒的坚守中锻造坚韧意志。
座谈交流环节，来自不同单位、不同岗位的青年大学生职工代表结合自身岗位实践，畅谈入职收获，坦言工作困惑、分享成长感悟、展望美好未来。大家畅所欲言，积极为企业的发展建言献策，充分展现了集团公司新时代大学生良好的精神风貌和青春活力。
座谈会上，郭伦铭总经理与青年大学生职工面对面交流，耐心解答青年大学生职工提出的困难和建议，并结合自身深耕企业多年履职经历、集团青年骨干成才典型案例，为青年职工规划职业发展指明方向。他寄语全体青年大学生职工，要持续拓宽眼界、提升思想认知，以理性平和的心态正视职场路上的各类挑战与挫折，把困难当作锤炼自身的磨刀石；要常怀感恩之心珍惜企业搭建的成长平台，摒弃浮躁心态、沉潜深耕岗位，立足本职苦练本领、积累实绩；要树立清晰成长目标，锚定五年成长周期稳步奋进，主动担当作为，在岗位舞台上充分施展才华、彰显青春风采。同时他暖心叮嘱大家平衡好工作与生活，保持乐观开朗的心态，奔赴热爱、收获成长，也祝愿各位青年顺遂无忧、喜乐常伴，早日觅得良缘，收获事业与生活双向圆满。
会上，郭兴银董事长结合亲身经历为大家讲述了企业30多年来的发展历程和个人奋斗故事，并教导青年大学生职工，要保持终身学习的进取姿态，以实干笃行拼搏奋斗；既要客观认清当下行业发展形势、明晰自身定位，更要主动把握时代发展浪潮，顺势而为、乘势而上，在企业发展蓝图中实现个人价值。
青年兴则企业兴，人才强则企业强。多年来，平遥煤化集团始终把人才培养作为企业发展的第一动力，把培养好人才、使用好人才、实现人才资源效能的最优化作为人才队伍建设的目标，不仅为广大初出茅庐的大学生提供宝贵的就业机会，更为优秀青年大学生施展才华、成长成才搭建广阔的舞台。此次座谈会的召开，必将助力企业优秀大学生职工展翅高飞，助力他们在成长中、奋斗中绽放青春光彩。
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